EL GOBIERNO DE MILEI LE TRANSFIERE CADA VEZ MENOS A LAS PROVINCIAS, QUE AJUSTAN A LOS TRABAJADORES

El Gobierno de Javier Milei redujo la ejecución de las transferencias nacionales a las provincias en un 65,65% -en términos reales-, en lo que va de su gestión, de modo que los recursos disponibles de las provincias (Transferencias automáticas + discrecionales) cayeron un 19% en términos reales: 1.5 billones de pesos mensuales. Y para paliar el desfasaje, acaba de girarles a doce de ellas un anticipo financiero de $400.000 millones.

En los últimos 12 meses acumulados, la variación porcentual real interanual de las transferencias nacionales totales habría sido negativa del 3,2%, de acuerdo con el reporte del presidente de IARAF, Nadin Argañaraz, al que accedió la Agencia Noticias Argentinas.

Quiebra federal

Según el Decreto 219/2026, publicado hoy en el Boletín Oficial, el 50% de las provincias argentinas "manifiestan que se ven impedidas, en forma transitoria, de atender financieramente los compromisos más urgentes derivados de la ejecución de su presupuesto de gastos y amortización de deudas". 

Milei les entrega "un anticipo financiero", a una tasa del 15% anual, para Catamarca, Chaco, Chubut, Corrientes, La Rioja, Mendoza, Misiones, Río Negro, Salta, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Tucumán. 

El monto del anticipo se determinará, en cada caso, en función de "la capacidad de repago de cada provincia sobre la base de su participación en la recaudación de tributos nacionales", pero no podrá exceder los $400.000 millones de pesos y deberá devolverse antes del 31 de diciembre de 2026.

Conflictos en las provincias

En el primer trimestre de 2026, los Recursos de Coparticipación cayeron 8% y los ingresos por impuestos provinciales alrededor de 4%.

Como el 70% del presupuesto provincial se concentra en salud, educación, Seguridad Social y seguridad, el ajuste recayó sobre los trabajadores de estos sectores.

El Centro CEPA, con la firma de su titular, Hernán Letcher, relevó la situación estatal en todo el país: conflictos aún activos en un 80,4% con educación, empleados de salud, policías y empleo público. 

Del 19,6% de conflictos con acuerdo, la mayoría son de corto plazo: los gremios aceptan reaperturas en 30 o 60 días para no perder contra la inflación.

El detalle

-Buenos Aires: presenta cuatro áreas principales de conflicto que afectan a los sectores de educación, empleo público, judicial y salud. 

-Ciudad Autónoma de Buenos Aires: los conflictos se vinculan con sectores de educación y empleo público, donde se reclama el adelantamiento de las paritarias debido a que los aumentos previos quedaron por debajo de la inflación.

-Catamarca: enfrenta una situación crítica con seis sectores en conflicto, educación, empleo público (incluyendo municipales), judiciales, policía y salud. 

-Chaco: se identifican siete puntos de conflicto que afectan principalmente a educación, empleo público y policía.

-Chubut: se presentan dos focos de conflicto en los sectores de educación y salud.

-Córdoba: presenta cinco áreas de conflicto que abarcan educación, judiciales, jubilaciones, salud y empleo público. 

-Corrientes: se registran cinco conflictos activos en educación, empleo público, judiciales y salud. T

-Entre Ríos: cuenta con seis sectores en conflicto en los sectores de educación, empleo público, judiciales, policía, salud y jubilaciones. 

-Formosa: la provincia anunció incrementos salariales importantes en educación y empleo público.

-Jujuy: se identifican cuatro sectores en conflicto, de los sectores de educación, empleo público, policía y salud. 

-La Pampa: registra dos focos de conflicto en educación y empleo público. 

-La Rioja: presenta dos conflictos en educación y empleo público. 

-Mendoza: hay conflictos en educación, empleo público y salud. 

-Misiones: registra tres áreas de conflicto vinculadas a educación, empleo público y salud. 

-Neuquén: presenta tres focos de conflicto en los sectores de educación (docentes y no docentes) y judiciales. 

-Río Negro: presenta seis sectores en conflicto, que incluyen educación, empleo público, judiciales, policía y salud.

-Salta: cuenta con cuatro focos de conflicto en educación, empleo público, policía y salud. 

-San Juan: presenta cuatro áreas de conflicto que afectan a educación, empleo público, salud y policía.

-San Luis: se registran conflictos en los sectores de educación, empleo público, salud y judiciales. 

-Santa Fe: presenta cuatro áreas de conflicto referidas a educación, empleo público (municipales), policía y salud. 

-Santiago del Estero: se identifican dos puntos de conflicto principales en los sectores de educación y empleo público. 

-Santa Cruz: registra cinco focos de conflicto que afectan a los sectores de educación, empleo público, judiciales, policía y salud. 

-Tierra del Fuego: cuenta con cuatro sectores en conflicto vinculados a educación, empleo público, judiciales y salud. __IP__

-Tucumán: registra tres focos de conflicto centrados en educación (tanto provincial como universitaria), empleo público y el sector de ciencia y tecnología. 

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